Informasi kantor/pekerjaan keperawatan
Perusahaan Medis Shoyokai
ID:11136
Saat ini sedang merekrut
Panti Jompo Oizumigakuen Fukinoto untuk Lansia
Garis besar peralatan
| alamat | 〒178-0061 24-8-25 Oizumigakuencho, Nerima-ku, TokyoLihat peta
|
|---|---|
| daerah | 23 bangsal |
| Tanggal pendirian | 1997/02/14 |
| Jenis layanan | Fasilitas kesehatan pelayanan keperawatan bagi lanjut usia |
| Jumlah pengguna | 165 orang (100 pasien rawat inap, 65 penghuni pusat perawatan harian) |
| Kehadiran staf asing | tidak ada |
Informasi Pekerjaan
Diposting: 03/09/2025 05:34:11
Tanggal pembaruan: 2025/09/03 05:34:11
Detail perekrutan
| Pekerjaan | Pekerja perawatan |
|---|---|
| Status Pekerjaan | Waktu penuh |
| uraian Tugas | Pekerjaan perawatan umum di panti jompo untuk lansia Memasuki panti jompo untuk lansia (bangsal kognitif) yang menggabungkan perawatan medis dan perawatan keperawatan Pekerjaan perawatan keperawatan di rumah sakit (50 tempat tidur, bangsal perawatan fisik 50 tempat tidur). ・Bantuan makan, bantuan mandi, bantuan toilet ・Perencanaan dan pengelolaan rekreasi (acara diadakan setiap bulan tergantung musim) Shift malam berlangsung sekitar seminggu sekali (4-5 kali sebulan). 50 tempat tidur akan dikelola oleh dua perawat dan satu perawat. |
| gaji | Gaji pokok: 159.500 yen ~ |
| bonus | dapat |
| kenaikan gaji | dapat |
| Uang pesangon | Sistem tunjangan pensiun tersedia (untuk karyawan dengan masa kerja lebih dari 3 tahun) |
| Berbagai tunjangan | Tunjangan kerja: Pelatihan awal 15.000 yen per bulan Pelatihan praktis: 16.000 yen per bulan Pekerja perawatan: 25.000 yen per bulan Tunjangan shift malam: 7.000 yen/shift |
| Perkiraan gaji tahunan pada tahun pertama bekerja | Sekitar 3,3 juta yen (dengan asumsi 5 shift malam per bulan) |
| Pengobatan/manfaat | Bonus dua kali setahun Pendaftaran asuransi sosial Biaya transportasi disediakan (lebih dari 2 km, hingga 50.000 yen per bulan) Masa percobaan 3 bulan (tidak ada perubahan ketentuan) *Upah dibayarkan pada akhir bulan, tanggal 20 bulan berikutnya. |
| Jam kerja | (1) Pukul 07.15-16.15 (2) Pukul 08.30-17.30 (3) Pukul 10.00-19.00 (4) Pukul 16:30 sampai 09:30 hari berikutnya |
| hari libur | 10-12 hari libur per bulan *121 hari libur per tahun └Sistem shift |
| Liburan panjang/liburan khusus | ・Liburan berbayar (diberikan 10 hari di tahun pertama) *Dapat diambil setengah hari di pagi atau sore hari saja ・Liburan musim panas (3 hari dari Juli hingga September) ・Cuti perayaan dan belasungkawa (5 hari untuk pernikahan, maksimal 3 hari untuk duka cita) ・Cuti perawatan keperawatan |
| Gaya Kerja | Sistem shift/shift malam tersedia |
| Menyediakan perumahan | Dukungan untuk kontrak perumahan bekerja sama dengan organisasi pendukung/perusahaan perumahan sewa |
| Sistem pendidikan/pelatihan | Dukungan perolehan kualifikasi Pelatihan karyawan baru, pelatihan wajib, pelatihan aktivasi karyawan, dll. |
| Inisiatif terkait pemahaman keberagaman | Hijab diperbolehkan / Konsultasi sholat tersedia |
| Persyaratan aplikasi | Pemegang N4 dipersilakan ・JLPT N4 atau lebih tinggi ・Mereka yang memiliki keterampilan komunikasi setara dengan N3 |
| Proses seleksi | Tahap 1 (penyaringan dokumen) ↓ Tahap 2 (wawancara online) |
| Slot rekrutmen | 2 |