Informasi kantor/pekerjaan keperawatan
Badan Kesejahteraan Sosial Sugokai
ID:10939
Saat ini sedang merekrut
Panti Jompo Khusus Lansia Hotaru no Sato
Garis besar peralatan
| alamat | Tokyo Akiruno City Sugo 1453 Tampilkan peta
|
|---|---|
| daerah | Tama Barat |
| Tanggal pendirian | 2001/03/29 |
| Jenis layanan | Panti jompo khusus lansia |
| Jumlah pengguna | 100名 |
| Kehadiran staf asing | dapat |
Informasi Pekerjaan
Diposting pada: 04/07/2025 00:30:54
Tanggal pembaruan: 29/10/2025 07:14:54
Detail perekrutan
| Pekerjaan | Pekerja perawatan |
|---|---|
| Status Pekerjaan | Waktu penuh |
| uraian Tugas | Pekerjaan perawatan umum untuk warga ・Bantuan makan, mandi, dan buang air besar ·Rekreasi ・ Pendampingan saat keluar atau jalan-jalan ・Mendengarkan, dll. *Bekerja di panti jompo khusus atau kunjungan singkat |
| gaji | [Karyawan penuh waktu] Gaji bulanan: 250.400 yen |
| bonus | bisa jadi Bonus dua kali setahun Tidak ada pembayaran lembur yang tetap Masa percobaan 3 bulan (tidak ada perubahan ketentuan) * Upah jatuh tempo pada tanggal 15, dan dibayarkan pada tanggal 25 setiap bulannya. |
| kenaikan gaji | dapat |
| Uang pesangon | Bergabung dengan Sistem Bantuan Bersama Pensiun Dewan Kesejahteraan Sosial Metropolitan Tokyo |
| Berbagai tunjangan | Rincian gaji <Pekerja perawatan> ・Gaji pokok: 160.400 yen ・Tunjangan peningkatan perawatan: 20.000 yen ・Tunjangan penyesuaian: 35.000 yen ・Tunjangan kualifikasi: 8.000 yen ・Tunjangan shift awal dan akhir: 11.000 yen (1.000 yen per shift, rata-rata 11 shift per bulan) ・ Tunjangan shift malam: 6.000 yen (1.500 yen per shift, rata-rata 4 shift per bulan) ・ Tunjangan shift malam: 10.000 yen (2.500 yen per shift, rata-rata 4 shift per bulan) |
| Perkiraan gaji tahunan pada tahun pertama bekerja | 3.309.000 yen |
| Pengobatan/manfaat | Asuransi ketenagakerjaan, Asuransi kecelakaan kerja, Asuransi kesehatan, Asuransi pensiun karyawan Adanya usia pensiun (seragam 65 tahun) Sistem penempatan kembali tersedia (usia di atas 70 tahun *mempertimbangkan kemampuan fisik) Langkah-langkah untuk merokok pasif diterapkan di dalam ruangan (dilarang merokok di seluruh gedung) *Area merokok ditetapkan di luar gedung Berkendara dengan mobil dimungkinkan (tersedia tempat parkir gratis) |
| Jam kerja | Sistem jam kerja variabel (unit bulanan) (1) Pukul 07.00-16.00 (2) Pukul 08.00-17.00 (3) Pukul 09.00-18.00 (4) Pukul 10:00-19:00 (5) Pukul 13:00-22:00 (6) Pukul 22:00 sampai dengan pukul 07:00 keesokan harinya istirahat 60 menit *Sistem perpindahan (1) ke (6) |
| hari libur | 10 hari libur umum *120 hari libur per tahun └Sistem shift (Kirimkan hari libur yang Anda minta sekitar tanggal 20 setiap bulannya, dan kami akan memutuskan shift Anda untuk bulan berikutnya setelah berkonsultasi dengan Anda) └Lingkungan di mana Anda dapat mendiskusikan rencana Anda terlebih dahulu, seperti bepergian selama liburan. |
| Liburan panjang/liburan khusus | Musim liburan tahun baru ・Libur berbayar (10 hari diberikan pada tahun pertama) *Dapat diambil dari setengah hari hanya di pagi hari atau hanya di sore hari ·Cuti hamil · Cuti penitipan anak ・ Cuti ucapan selamat dan belasungkawa ・ Cuti perawatan |
| Menyediakan perumahan | perumahan perusahaan sewaan |
| Sistem pendidikan/pelatihan | Tersedia sistem pendukung kualifikasi |
| Persyaratan aplikasi | ・JLPT N4 atau lebih tinggi ・Pemegang JFT-Basic ・Mereka yang telah lulus Ujian Penilaian Keterampilan Khusus (pengasuhan) ・Mereka yang memiliki keterampilan komunikasi setara dengan N3 ・Mereka yang memiliki pengalaman bekerja di fasilitas perawatan keperawatan Jepang |
| Proses seleksi | Tahap 1 (penyaringan dokumen) ↓ Tahap 2 (wawancara online) |