Informasi kantor/pekerjaan keperawatan
Badan Kesejahteraan Sosial Lingkungan Setagaya Badan Kesejahteraan Sosial
ID:10653
Saat ini sedang merekrut
Panti jompo khusus Ashika Home
Garis besar peralatan
| alamat | 2-23-1 Kasuya, Setagaya-ku, TokyoTunjukkan peta
|
|---|---|
| daerah | 23 bangsal |
| Tanggal pendirian | 1995/04/01 |
| Jenis layanan | Panti jompo khusus lansia |
| Jumlah pengguna | 124 orang (rincian: 107 orang dalam perawatan khusus, 17 orang dalam kunjungan singkat) |
| Kehadiran staf asing | dapat |
Informasi Pekerjaan
Diposting pada: 04/07/2025 00:28:14
Tanggal pembaruan: 2025/09/03 00:54:14
Detail perekrutan
| Pekerjaan | Pekerja perawatan |
|---|---|
| Status Pekerjaan | Waktu penuh |
| uraian Tugas | ・Pelayanan keperawatan (bantuan makan, bantuan ekskresi, bantuan mandi, bantuan pindahan) ・Catatan perawatan keperawatan (PC, tablet, dll.) ・Pekerjaan komite |
| gaji | [Karyawan kontrak] Gaji bulanan 191.000 yen *Biaya tambahan mungkin berlaku tergantung riwayat pekerjaan (hingga 12.000 yen) |
| bonus | bisa jadi 2,0 bulan (dua kali setahun, hasil tahun sebelumnya) |
| kenaikan gaji | dapat |
| Uang pesangon | tidak ada |
| Berbagai tunjangan | Tunjangan shift malam, tunjangan peningkatan pengobatan, tunjangan dukungan perumahan khusus |
| Perkiraan gaji tahunan pada tahun pertama bekerja | 3.922.000 yen (dengan asumsi 4 shift malam per bulan) |
| Pengobatan/manfaat | Asuransi ketenagakerjaan, asuransi kompensasi pekerja, asuransi kesehatan, pensiun kesejahteraan |
| Jam kerja | (1) 7:00-15:45 (2) 8:30-17:45 (3) 11:15-20:00 (4) 16:30-9:30 keesokan harinya (1) - (3) Istirahat 60 menit, (4) Istirahat 90 menit *Ganti kerja (1) ke (4) |
| hari libur | ・8 hari libur atau lebih dalam 4 minggu, Sabtu, Minggu, dan hari libur libur, dan 120 hari libur atau lebih per tahun ・Sistem shift setiap 4 minggu (silakan kirimkan hari libur yang Anda inginkan dan kami akan mendiskusikan shift berikutnya dengan Anda) ・Kami menyediakan lingkungan di mana Anda dapat berkonsultasi terlebih dahulu tentang mengambil liburan berturut-turut seperti bepergian. |
| Liburan panjang/liburan khusus | ・Libur berbayar (10 hari diberikan pada tahun pertama) *Dapat juga diambil dalam satuan jam atau setengah hari. ・Cuti penyegaran (5 hari per tahun) *Jumlah hari yang diberikan bervariasi tergantung pada waktu kerja. ・ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan ・ Cuti penitipan anak ・ Cuti ucapan selamat dan belasungkawa ・ Cuti perawatan ・ Cuti menyusui anak |
| Gaya Kerja | Sistem shift |
| Menyediakan perumahan | tidak ada |
| Sistem pendidikan/pelatihan | Dukungan perolehan kualifikasi Sistem subsidi untuk pelatihan kerja bagi staf yang bertanggung jawab, pelatihan praktik, dan ujian pekerja perawatan |
| Inisiatif terkait pemahaman keberagaman | Hijab diperbolehkan / Konsultasi sholat tersedia / Penyesuaian shift selama Ramadan tersedia |
| Persyaratan aplikasi | ・JLPT N3 ・Pemegang JFT-Basic ・Mereka yang lulus tes evaluasi keterampilan khusus (pelayanan keperawatan) ・Pengalaman lebih dari 1 tahun bekerja di fasilitas perawatan lansia di Jepang ・Orang yang mempunyai pengalaman bekerja di fasilitas perawatan (bisa dari negara asal Anda) ・Pengalaman bekerja di rumah sakit (bisa dari negara asal Anda) |
| Proses seleksi | Penyaringan dokumen pertama *Pertemuan online dan tur fasilitas dipersilakan. ↓ wawancara daring ke-2 |
| Slot rekrutmen | 2 |