Informasi kantor/pekerjaan keperawatan
Tangan Mudah Co., Ltd.
ID:10958
Saat ini sedang merekrut
Tangan Lembut Kanta Ki Kaerie Hirao
Garis besar peralatan
| alamat | Kosha Heim Hirao 1F, 3-7-4 Hirao, Kota Inagi, TokyoLihat peta
|
|---|---|
| daerah | Tama utara dan selatan |
| Tanggal pendirian | 2010/10/01 |
| Jenis layanan | multifungsi skala kecil |
| Jumlah pengguna | 29名 |
| Kehadiran staf asing | dapat |
Informasi Pekerjaan
Tanggal pendaftaran: 2025/07/04
Tanggal pembaruan: 2025/07/07
Detail perekrutan
| Pekerjaan | Pekerja perawatan |
|---|---|
| Status Pekerjaan | Waktu penuh |
| uraian Tugas | - Bantuan makan, bantuan berpakaian dan membuka pakaian, bantuan mengganti pakaian, bantuan mandi, mengubah postur tubuh, bantuan buang air, bantuan pindah, memanggil pasien, mengawasi pasien, bantuan kehidupan sehari-hari, rekreasi, memasukkan dan membuat catatan keperawatan, kolaborasi dengan berbagai profesional |
| gaji | [Karyawan penuh waktu] Gaji bulanan mulai dari 249.000 yen |
| bonus |
Bonus tersedia dua kali setahun (tergantung kinerja perusahaan) |
| kenaikan gaji | dapat |
| Uang pesangon | Tersedia sistem tunjangan pensiun (jika bekerja selama 3 tahun atau lebih) |
| Berbagai tunjangan | Tunjangan kualifikasi: 1. Pelatihan pengantar: 5.000 yen ② Pelatihan praktisi: 7.000 yen ③Pekerja perawatan: 10.000 yen Tunjangan lisensi: 10.000 yen (pekerja perawatan) Tunjangan pemeliharaan sistem kontak: 4.000 yen Tunjangan makan: 5.000 yen Tunjangan perumahan: 20.000 yen (untuk kepala rumah tangga) Tunjangan dukungan perumahan khusus: 20.000 yen (subsidi dari Pemerintah Metropolitan Tokyo) Tunjangan wilayah: 0 yen hingga 30.000 yen (bervariasi berdasarkan wilayah) |
| Perkiraan gaji tahunan pada tahun pertama bekerja | Sekitar 3.148.000 yen |
| Pengobatan/manfaat | 【Asuransi】 Dilengkapi dengan asuransi sosial [Manfaat kesejahteraan] ・Bonus tersedia (dua kali setahun) *Namun, tergantung kinerja perusahaan - Tunjangan perbaikan pengobatan tersedia ・ Cuti perawatan dan pengasuhan anak ・Sistem tunjangan pensiun ・Sistem uang ucapan selamat dan belasungkawa ・Biaya transportasi disediakan ・Bantuan makanan tersedia ・Penyewaan seragam tersedia ・Peningkatan gaji tersedia ・ Tunjangan kualifikasi tersedia ・Sistem pelatihan berdasarkan peringkat tersedia ・Sistem rujukan (uang dukungan) tersedia |
| Jam kerja | ●Jam kerja: 8 hingga 8,5 jam antara pukul 08:30 dan 19:30 Kerja shift berdasarkan jam kerja fleksibel bulanan ●Jam kerja: (1) 08:30-18:00 (2) Pukul 09.30-18.30 WIB (3) Pukul 10:00-19:00 (4) Pukul 16.00 – 10.00 hari berikutnya ●Waktu istirahat: 60 menit ※(4) Mengenai shift malam, Secara umum, staf shift malam akan siap sedia, tetapi mungkin ada kasus di mana Anda akan diminta bekerja sementara. * Istirahat shift malam adalah 120 menit. |
| hari libur | Liburan tahunan: 124 hari Libur 2 hari per minggu (sistem shift/9-11 hari per bulan) |
| Liburan panjang/liburan khusus | · Liburan Tahun Baru ・Liburan musim panas ・Liburan berbayar (sebagaimana ditetapkan oleh undang-undang) ・ Cuti ucapan selamat dan belasungkawa ・ Cuti mengasuh anak (ketentuan berlaku sesuai peraturan perusahaan) ・ Cuti perawatan (ketentuan berlaku sesuai peraturan perusahaan) ・ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan |
| Menyediakan perumahan | tidak ada |
| Sistem pendidikan/pelatihan |
Sistem dukungan pelatihan dan kualifikasi karyawan tersedia |
| Persyaratan aplikasi |
・Keterampilan komunikasi setara JLPT N3 ・Lulus Tes Penilaian Keterampilan Khusus (pengasuhan) |
| Proses seleksi | Tahap 1 (penyaringan dokumen atau wawancara tatap muka) Tahap 2 (wawancara tatap muka) |