Informasi kantor/pekerjaan keperawatan
Kenrei Healthcare Co., Ltd.
Tenon Kitakoiwa
Untuk semua keterampilan tertentu dan siswa internasional
Layanan penitipan anak kami memerlukan bantuan Anda. Dalam pekerjaan merawat orang lain, kehangatan dan kasih sayang merupakan hal yang paling penting. Anda mungkin merasa cemas menghadapi tantangan di negara asing, tetapi kami akan sepenuhnya mendukung Anda dan menciptakan lingkungan tempat kita dapat tumbuh bersama. Kami berharap pengalaman Anda di Jepang akan menjadi langkah penting menuju masa depan Anda. Bergabunglah dengan kami dalam memberikan perawatan yang membuat Anda tersenyum!
Garis besar peralatan
Seperti mayoritas dari lebih dari 50.000 pusat penitipan anak (layanan harian) di seluruh negeri, bisnis kami masih kecil dan pengenalan nama kami masih rendah. Salah satu kekuatan kami adalah, meskipun faktanya sekitar 50% toko di industri ini tidak menguntungkan dan sekitar 70% mengalami kesulitan keuangan, semua toko grup kami telah menguntungkan, dan kami terus mengembangkan bisnis kami melalui pembukaan toko baru dan M&A, serta potensi pertumbuhan di toko-toko yang ada. Saat kami beralih dari menjadi bisnis yang dikelola secara pribadi, transformasi ke bisnis yang terorganisasi akan memberikan banyak peluang pertumbuhan bagi staf inti kami. Kami juga makin gencar menjalin kemitraan bisnis dengan berbagai perusahaan luar negeri, dan kami menantikan kesempatan bagi Anda untuk memainkan peran aktif sebagai jembatan antara Jepang dan layanan perawatan keperawatan luar negeri di masa mendatang.
alamat | Tokyo, Edogawa-ku, Kitakoiwa 1-7-6 Gedung Hira Lantai 1Lihat peta
|
---|---|
Tanggal pendirian | 3 Oktober 2022 |
Jenis layanan |
|
Jumlah pengguna | 43名 |
Fasilitas poin khusus |
|
Informasi Pekerjaan登録日:2025/3/14 更新日:2025/3/14
Detail perekrutan
Pekerjaan | Pekerja perawatan |
---|---|
Status Pekerjaan |
Waktu penuh |
uraian Tugas |
・Mendukung pengguna sambil mendukung direktur fasilitas dan konselor kehidupan |
gaji |
Gaji awal (gaji pokok) adalah 195.385 yen/bulan |
bonus |
Ya (tergantung pada hasil bisnis dan kinerja individu) |
Uang pesangon |
tidak ada |
kenaikan gaji | dapat |
Berbagai tunjangan |
dapat |
Perkiraan gaji tahunan pada tahun pertama bekerja |
2,6 juta |
Pengobatan/manfaat |
Asuransi sosial, asuransi pensiun karyawan, asuransi ketenagakerjaan, asuransi kompensasi pekerja |
Menyediakan perumahan |
|
Sistem pendidikan/pelatihan |
Kami menawarkan berbagai program pendidikan dan pelatihan melalui online, offline dan OJT. |
Jam kerja |
8:30~17:30 |
hari libur |
Dua hari libur per minggu (Minggu dan satu hari tergantung pada shift lainnya), empat hari libur selama liburan Tahun Baru (31/12-3/1) |
Liburan panjang/liburan khusus |
Liburan berbayar akan diberikan setelah enam bulan bekerja. |
Persyaratan aplikasi |
Bagi yang memiliki level bahasa Jepang 3 atau lebih dan memiliki SIM (termasuk SIM luar negeri) dipersilakan |
Proses seleksi |
wawancara |