Informasi kantor/pekerjaan keperawatan

• rumah kelompok

Waktu penuh

Isi pekerjaan utamanya adalah untuk menunjang kehidupan sehari-hari warga.
Ini adalah rumah kelompok, jadi penderita demensia tinggal di sana.
Yang bisa mereka lakukan saat ini adalah melakukannya sendiri, meski memakan waktu (pengawasan juga merupakan pekerjaan yang sangat penting), yang akan menimbulkan kepercayaan warga. Tidak ada rutinitas harian yang tetap.
Beberapa orang sarapan pada jam 7 pagi, sementara yang lain bangun setelah jam 10 pagi.
Penting untuk memantau dan memberikan bantuan sesuai zona waktu masing-masing warga.

[Karyawan penuh waktu] Gaji bulanan 245.500 yen (termasuk berbagai tunjangan)

Bonus tersedia setahun sekali
Tidak ada upah lembur yang tetap
Masa percobaan: 3 bulan (tidak ada perubahan ketentuan)
*Upah ditutup pada akhir bulan dan dibayarkan pada tanggal 15 bulan berikutnya.

Tidak ada rencana pensiun.

Rincian gaji (keduanya bulanan)
Gaji pokok 184.000 yen
Gaji pokok kedua 4.000 yen
Tunjangan peningkatan pengobatan 12.500 yen
Tunjangan shift malam 22,500 yen (5 kali sebulan @ 4,500 yen)
Mendukung subsidi 500 yen
Penambahan kenaikan dasar 2.000 yen
Penduduk Tokyo mendukung tunjangan khusus 20.000 yen
Tunjangan pekerja perawatan 3,000 yen (tidak termasuk dalam gaji bulanan di atas)

3.021.000 yen (termasuk bonus dan 20 jam lembur per tahun)

Berpartisipasi dalam asuransi ketenagakerjaan, asuransi kompensasi pekerja, asuransi kesehatan, dan pensiun kesejahteraan. Gaji yang dibayarkan sesuai dengan undang-undang. Selain itu, perusahaan juga membayar asuransi yang menjamin penyakit dan cedera karyawan selama bekerja (at work).
Terdapat sistem di mana tiket masuk ke taman hiburan (TDL, dll.) dan fasilitas sumber air panas didiskon.
Anda dapat membeli tiket diskon untuk restoran dan pakaian keluarga (Uniqlo, dll.). (Namun, jumlah dua di atas terbatas berdasarkan hasil tahun ini)

• asrama
• perumahan perusahaan sewaan

Penyesuaian kerja pada saat mengikuti kursus dan pelatihan untuk memperoleh kualifikasi. Sistem uang ucapan selamat untuk memperoleh kualifikasi.

Sistem jam kerja variabel per bulan
Pergeseran: 7:30-16:30
Pergeseran B: 9:00-18:00
Pergeseran C: 10:00-19:00
D Shift malam : 17:30 - 9:30 keesokan harinya (Hari setelah shift malam pada dasarnya adalah hari libur umum)
istirahat 60 menit
Sistem shift untuk A, B, C, dan D di atas Hari libur pilihan: 2 hari per bulan Lembur 2 hingga 6 jam per bulan

Hari libur nasional pada tanggal 9 setiap bulannya (8 Februari). Masing-masing 3 hari selama liburan musim panas dan musim dingin. 113 hari setahun.

Liburan berbayar (10 hari diberikan setelah 6 bulan pada tahun pertama) *Dapat diambil setengah hari pada pagi atau sore hari. *Libur jangka panjang 7 hingga 14 hari dimungkinkan, termasuk hari libur nasional, liburan musim panas, dan hari libur berbayar.
(Hasil tahun ini)
Cuti melahirkan, cuti mengasuh anak, cuti belasungkawa, cuti merawat

JLPT N4 atau lebih tinggi
Mereka yang telah lulus tes evaluasi keterampilan khusus (asuhan keperawatan) atau yang tanggal tesnya telah ditentukan
Tidak diperlukan pengalaman keperawatan.
Jika Anda memiliki kepribadian yang ceria, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan bersedia memikirkan apa yang perlu Anda lakukan saat ini, kami akan memberikan Anda pelatihan kerja dalam teknik asuhan keperawatan setelah bergabung dengan perusahaan.

Lamaran ⇒ ⇒ Dokumen (resume, kualifikasi, dll.) Seleksi ⇒ ⇒ Wawancara ⇒ ⇒ Pemberitahuan hasil seleksi
Metode wawancara: Tatap muka atau online akan diputuskan berdasarkan tempat tinggal pelamar, status pekerjaan, dll.