Informasi kantor/pekerjaan keperawatan

〒181-0015
4-15-6 Osawa, Kota Mitaka, TokyoTampilkan peta

• Panti jompo berbayar dengan perawatan keperawatan

Waktu penuh

Bantuan fisik seperti bantuan makan, bantuan ekskresi, bantuan mandi, dan bantuan rekreasi

[Karyawan penuh waktu] Gaji bulanan 255.936 yen

Berdasarkan evaluasi dua kali setahun (Juli dan Desember)

5 tahun atau lebih layanan berkelanjutan (peraturan berlaku)

[Karyawan penuh waktu]
Gaji pokok 120,250 yen
Tunjangan 125.686 yen
Tunjangan lembur yang dianggap (5,5 jam) 10.000 yen
Tunjangan shift malam terpisah 6.000 yen/waktu *Tergantung fluktuasi reguler

Asuransi ketenagakerjaan, asuransi kompensasi pekerja, asuransi kesehatan, pensiun kesejahteraan
Adanya usia pensiun (65 tahun)
Tersedia sistem perekrutan kembali (sesuai peraturan)
Tindakan terhadap perokok pasif di dalam ruangan (dilarang merokok)

• tidak ada

Ada pelatihan untuk seluruh karyawan setelah bergabung, dan pelatihan disesuaikan dengan level lainnya.

Sistem jam kerja variabel per bulan
①Pergeseran awal 07:00-16:00
②Shift harian 9:00-18:00
③Pergeseran akhir 10:00-19:00
④ Shift malam 16:30-9:30 keesokan harinya
Waktu istirahat 60 menit
4 shift dari ① ke ④

107 hari libur per tahun
Senin: 4 minggu 8 hari libur tergantung shift
(Anda dapat menyatakan liburan yang Anda inginkan dua kali sebulan.)

Liburan berbayar (10 hari diberikan pada tahun pertama) *Tambahan 5 hari diberikan setelah bergabung dengan perusahaan
・ Cuti hamil
・ Cuti penitipan anak
・ Cuti ucapan selamat dan belasungkawa
・ Cuti perawatan

(Pengalaman merawat)
・Kemampuan bahasa Jepang JLPT N3 atau lebih tinggi
・Mereka yang lulus tes evaluasi keterampilan khusus (pelayanan keperawatan)
・6 bulan atau lebih pengalaman di panti jompo domestik

(Pengalaman keperawatan)
・Kemampuan bahasa Jepang JLPT N2 atau lebih tinggi
・Mereka yang lulus tes evaluasi keterampilan khusus (pelayanan keperawatan)

Seleksi pertama Penyaringan dokumen ➡Seleksi kedua ②Wawancara pertama (online) ③Wawancara kedua (online/tatap muka)
*Wawancara kedua untuk seleksi putaran kedua akan dilakukan dengan manajer fasilitas tempat Anda sebenarnya akan bekerja. Jika memungkinkan, kami meminta Anda melakukan wawancara di fasilitas tersebut. Jika jauh, bisa dilakukan secara online.