Informasi kantor/pekerjaan keperawatan

• Panti jompo khusus lansia

Waktu penuh

Pekerjaan perawatan umum untuk warga
・Makan, mandi, bantuan ekskresi
·Rekreasi
・ Pendampingan saat keluar dan jalan-jalan
・Mendengarkan, dll.
*Bekerja di panti jompo khusus atau unit kunjungan singkat

[Karyawan penuh waktu (pekerja perawatan, pengalaman 5 tahun, lulusan universitas)] Gaji bulanan: 294,500 yen
[Karyawan junior (tidak ada pekerja perawatan, 5 shift malam)] Gaji bulanan: 259.000 yen

Bonus tersedia dua kali setahun (hasil tahun 2023: 3,2 bulan per tahun)
Tersedia sistem pembayaran berbasis pekerjaan
Tidak ada upah lembur yang tetap
Masa percobaan: 3 bulan (tidak ada perubahan ketentuan)
*Gaji dibayarkan pada akhir bulan dan dibayarkan pada tanggal 25 setiap bulannya.

Tersedia sistem tunjangan pensiun (untuk masa kerja 1 tahun atau lebih)
・Bergabung dengan Asosiasi Bantuan Bersama Pekerja Dewan Kesejahteraan Sosial Kota Metropolitan Tokyo
・Partisipasi dalam Sistem Gotong Royong Pensiun dari Organisasi Kesejahteraan dan Medis Badan Administratif Independen

Perusahaan kami berpartisipasi dalam sistem tunjangan pensiun Toshakyo dan Organisasi Kesejahteraan dan Medis. Ngomong-ngomong, sebagai contoh penghitungan jumlah pensiun untuk kedua sistem, dalam hal masa kerja 20 tahun, jumlahnya adalah 3,22 juta yen berdasarkan perjanjian Tosha ditambah sekitar 5,72 juta yen untuk Organisasi Kesejahteraan dan Medis (total 8,94 juta yen ). Kami percaya bahwa menjadi bagian dari kedua sistem tunjangan pensiun merupakan manfaat besar untuk dapat bekerja di perusahaan kami dengan pikiran yang tenang.

[Karyawan penuh waktu (pekerja perawatan, pengalaman 5 tahun, lulusan universitas)]
Gaji pokok 186.500 yen
Tunjangan pekerjaan 15.000 yen
Tunjangan perbaikan pengobatan 30.000 yen
Penambahan kualifikasi 8.000 yen
Tunjangan shift malam 35.000 yen (@7.000 yen x 5 kali sebulan)
Tunjangan dukungan perumahan 20.000 yen (ketentuan berlaku)
<Tunjangan terpisah, dll.>
Tunjangan pulang pergi hingga 50.000 yen per bulan, tunjangan lembur sekitar 10 jam lembur (sekitar 20.000 yen)
Tunjangan keluarga 3,000 yen hingga 18,000 yen (ketentuan berlaku), tunjangan perumahan 20,000 yen (ketentuan berlaku)

[Tidak ada staf asosiasi/pekerja perawatan, 5 shift malam]
Gaji pokok 192.000 yen
Tunjangan kerja 8,000 yen (menyelesaikan pelatihan praktis)
Tunjangan peningkatan pengobatan 24.000 yen
Tunjangan shift malam 35.000 yen (@7.000 yen x 5 kali sebulan)
Tunjangan dukungan perumahan 20.000 yen (ketentuan berlaku)
<Tunjangan terpisah, dll.>
Tunjangan pulang pergi hingga 50.000 yen per bulan, tunjangan lembur sekitar 10 jam lembur (sekitar 20.000 yen)
Tunjangan keluarga 3,000 yen hingga 18,000 yen (ketentuan berlaku), tunjangan perumahan 18,000 yen (ketentuan berlaku)

[Karyawan penuh waktu (pekerja perawatan, pengalaman 5 tahun, lulusan universitas)] 3,832,400 yen
[Tidak ada staf asosiasi/pekerja perawatan, 5 shift malam] 3,508,000 yen

・Sistem tunjangan pensiun tersedia (untuk masa kerja 1 tahun atau lebih)
・Keanggotaan Sowell Club (pusat kesejahteraan), berbagai tiket, dan sistem diskon fasilitas rekreasi tersedia
・Sanatorium kontrak perusahaan tersedia
・Pemeriksaan kesehatan berkala
・Pelaksanaan vaksinasi influenza
・Bantuan pemeriksaan anjing manusia tersedia (ketentuan berlaku)

• asrama

◇ Sistem pelatihan lengkap pada saat bekerja
Saat bergabung dengan perusahaan, akan dilakukan orientasi in-house (OFF-JT) pada minggu pertama. Dimulai dengan pelatihan tentang filosofi perusahaan, perlindungan hak-hak lansia, pengendalian penyakit menular, pencegahan kecelakaan, pencegahan ulkus dekubitus, dan lain-lain, mahasiswa akan mendapatkan pelatihan lapangan selama satu hari di masing-masing tim perawat, tim rehabilitasi, nutrisi. tim, tim lingkungan, dan layanan harian. Pelajari tentang pekerjaan masing-masing profesi dan memperdalam pemahaman Anda tentang kolaborasi multi-disiplin.
◇ Sistem pembimbing satu lawan satu
Bahkan setelah bergabung dengan perusahaan, anggota staf senior yang berpengalaman bertindak sebagai pembimbing dan memberikan OJT yang terperinci. Kami juga menyediakan wawancara rutin melalui Kantor Pengembangan Sumber Daya Manusia yang didirikan dalam perusahaan untuk membantu Anda terbiasa dengan pekerjaan dan lingkungan kerja. Kami akan membuat rencana pelatihan berdasarkan pengalaman orang tersebut. Meskipun Anda tidak memiliki pengalaman sama sekali, kami akan menciptakan sistem pelatihan yang sesuai untuk Anda, sehingga Anda dapat mulai bekerja dengan percaya diri.
◇ Persiapan pemeriksaan pekerja perawatan
Kami mengadakan kursus untuk mempersiapkan Ujian Pekerja Perawatan Bersertifikat oleh staf kami. Kami akan mendukung Anda sebagai korporasi untuk membantu Anda lulus ujian.

Inti dari manajemen bisnis adalah sumber daya manusia. Kami mendukung penuh karyawan kami yang bekerja keras.

①Pergeseran awal 07:00-16:00
②Shift harian 08:30-17:30
③Pergeseran akhir 11:00-20:00
④ Shift malam 16:30-9:30 keesokan harinya
Istirahat ①～③60 menit, ④120 menit

Hari libur umum ke-9 per bulan (ke-8 pada bulan Februari), hari libur lainnya pada paruh pertama dan kedua tahun ini
114 hari libur nasional per tahun

Liburan paruh pertama 3 hari (April hingga September) dan liburan paruh kedua 4 hari (Oktober hingga Maret)
Liburan panjang lainnya bisa dinegosiasikan.

Kemahiran bahasa Jepang N2 atau lebih tinggi

① Penyaringan dokumen ② Wawancara (wawancara web dapat dilakukan) ③ Penawaran (dalam waktu satu minggu setelah wawancara)