Informasi kantor/pekerjaan keperawatan

• Panti jompo berbayar dengan perawatan keperawatan

Waktu penuh

・Memantau dan merawat makanan, buang air besar, mandi, dan perawatan umum sehari-hari lainnya
・Dukungan emosional disesuaikan dengan masing-masing individu
・Perencanaan dan pelaksanaan rekreasi

[Untuk pemagang teknis tertentu dari luar negeri]
Pekerjaan karyawan kontrak

Gaji pokok 160.000 yen
Gaji tetap bulanan: 205.000 yen

<Contoh gaji untuk orang yang tidak memenuhi syarat>
Gaji pokok 160.000 yen
Tunjangan perbaikan pengobatan 25.000 yen
Penduduk Tokyo mendukung tunjangan khusus 20.000 yen
Tunjangan shift malam: 8.000 yen per waktu (kira-kira 5 kali sebulan)

Contoh) Gaji bulanan mulai dari 245.000 yen + biaya transportasi ditetapkan penuh (termasuk tunjangan shift 5 malam)

tidak ada

tidak ada

Tunjangan Khusus Dukungan Perumahan Metropolitan Tokyo 20.000 yen (dibayarkan kepada seluruh karyawan kantor Metropolitan Tokyo. Hingga tahun ke-5 bekerja.)
Tunjangan kualifikasi 5.000 yen (pelatihan pemula), 8.000 yen (pelatihan praktisi), 21.000 yen (pekerja perawatan) * Tunjangan kualifikasi mana pun yang lebih tinggi akan dibayarkan
Tunjangan perbaikan pengobatan 25.000 yen
Tunjangan shift malam: 8.000 yen per waktu (kira-kira 5 kali sebulan)
Tunjangan kualifikasi manajer perawatan: 15.000 yen (hanya untuk mereka yang memiliki kualifikasi)

2.940.000
(Dalam kasus lembur 10 jam per bulan: 3.120.750)

Perumahan perusahaan tersedia. *Pembayaran 35.000 yen per bulan (bayar sendiri untuk air, utilitas, dll.)

Kenaikan gaji (setahun sekali)
Biaya transportasi akan dibayar penuh sesuai peraturan.
uang lembur
tunjangan kualifikasi
Tunjangan akhir tahun dan tahun baru
Asuransi kesehatan, asuransi pensiun kesejahteraan, asuransi ketenagakerjaan, asuransi kompensasi pekerja
Bonus perolehan kualifikasi
Sistem pendukung perolehan kualifikasi (hingga 80.000-100.000 yen tergantung kualifikasi)
Sistem beban biaya perpanjangan perolehan kualifikasi
Sistem uang ucapan selamat dan belasungkawa
Sistem pensiun iuran pasti (khusus karyawan tetap dan kontrak)
Pinjaman seragam
Bantuan makan
Rencana kepemilikan saham karyawan (dengan insentif)
Sistem penghargaan masa kerja panjang
kegiatan lingkaran

• perumahan perusahaan sewaan

Pelatihan setelah bergabung, pelatihan OJT, pelatihan berbasis pangkat, kursus persiapan pekerja perawatan, kursus persiapan manajer perawatan

(Shift awal) 07.00-16.00
(Shift siang hari) 9:00-18:00
(Shift terlambat) 11:00-20:00
(Shift malam) 16:00-10:00 keesokan harinya
*Sistem shift termasuk hari Sabtu, Minggu, dan hari libur
*Waktu shift dapat berubah tergantung kondisi di lokasi.

113 hari libur per tahun (tanggal 9 hingga 10 setiap bulan)

Liburan berbayar, cuti sebelum dan sesudah melahirkan, cuti mengasuh anak/mengasuh anak, cuti ucapan selamat/belasungkawa, sistem cuti berbayar penyegaran, dll.

Usia 18 hingga 35 tahun
・Setara dengan JLPTN3 atau lebih tinggi
・Muslim (hijab tidak boleh dipakai saat bekerja, seragam berlengan pendek)
・Mereka yang ingin berpartisipasi aktif dalam pelatihan dll. untuk memperoleh bahasa Jepang, memperoleh kualifikasi pekerja perawatan bersertifikat, dan hidup lama (lebih disukai, tinggal permanen)
・Orang yang tidak alergi terhadap hewan (anjing dan kucing) (karena tersedia terapi hewan)
・Orang yang dapat berinteraksi dengan orang lain dengan cara yang ceria dan ceria. Seseorang yang mampu menghadapi tantangan apa pun.
・Karena kami adalah perusahaan yang merekomendasikan layanan keperawatan DX, kami menggunakan ponsel pintar, interkom, dll. selama bekerja.
・Doa dan aktivitas di luar pekerjaan dilarang selama jam kerja.

*Ada kemungkinan transfer di dalam perusahaan tergantung kesesuaian.

Penyaringan dokumen → Wawancara online → Wawancara tatap muka