Pendaftaran anggota
kantor bisnis
Orang yang bertanggung jawab adalah
Di Sini
ID:283

Informasi kantor/pekerjaan keperawatan

Nichii Care Palace Co., Ltd.

Rumah Nichii Sumida

Untuk semua keterampilan tertentu dan siswa internasional

Kami juga memberikan dukungan untuk memperoleh kualifikasi seperti dukungan perumahan dan pelatihan bagi karyawan baru, menciptakan lingkungan di mana Anda dapat bekerja untuk waktu yang lama. Setelah bergabung dengan perusahaan, kami mengadakan diskusi meja bundar secara rutin dengan karyawan asing yang bekerja di perusahaan kami, memberikan kesempatan bagi mereka untuk berbagi keprihatinan mereka di luar pekerjaan dan bagaimana menikmati hidup di Jepang.

Garis besar peralatan

Kami mengoperasikan panti jompo berbayar dengan layanan keperawatan terutama di wilayah Kanto dan Tokai.
Lembur rata-rata 5 jam per bulan, dengan fokus pada keseimbangan kehidupan kerja.
Kami mendukung pelanggan kami dalam berbagai kelompok umur dan bekerja sama dengan berbagai profesi.
alamat

131-0043
6-7-10 Tachibana, Sumida-ku, TokyoTampilkan peta
Tanggal pendirian 1 Maret 2008
Jenis layanan
  • Panti jompo berbayar dengan perawatan keperawatan
Jumlah pengguna 82名
Tanggal pendaftaran: 2024/8/9 Tanggal pembaruan: 2024/11/13

Informasi Pekerjaan
Tanggal pendaftaran: 2024/8/9 Tanggal pembaruan: 2024/11/13

Detail perekrutan

Pekerjaan Pekerja perawatan
Status Pekerjaan

Waktu penuh
uraian Tugas

Pekerjaan asuhan keperawatan di panti jompo berbayar dengan asuhan keperawatan
gaji

[Karyawan penuh waktu] 231.450 yen atau lebih
★Kerusakan
Gaji pokok 112.500 yen
Gaji profesional 22.500 yen
Tunjangan bisnis 18.450 yen
Tunjangan perbaikan pengobatan 45.000 yen
Tambahan khusus 1.000 yen
Tunjangan kehadiran sempurna 2.000 yen
Tunjangan dukungan perumahan 30.000 yen
bonus

Dua kali setahun *Tergantung kinerja
Uang pesangon

Tersedia sistem tunjangan pensiun
kenaikan gaji dapat
Berbagai tunjangan

Tunjangan kualifikasi 3,500 yen hingga 5,000 yen
Tunjangan shift malam 6.000 yen per waktu
Perkiraan gaji tahunan pada tahun pertama bekerja

Sekitar 3,2 juta yen
Pengobatan/manfaat

・Asuransi ketenagakerjaan, asuransi kompensasi pekerja, asuransi kesehatan, pensiun kesejahteraan
・Upah lembur – 25% pembayaran tambahan untuk pekerjaan yang melebihi jam kerja yang dijadwalkan
・Biaya transportasi disediakan
・Insentif perjalanan jalan kaki dan bersepeda (200 yen per shift)
・Sistem tabungan akumulasi properti
・Keanggotaan serikat pekerja
Menyediakan perumahan
  • perumahan perusahaan sewaan
Sistem pendidikan/pelatihan

Subsidi biaya pelatihan bagi pemula tersedia. Pelatihan bahasa Jepang sederhana diberikan saat bergabung dengan perusahaan.
Jam kerja

2 hingga 6 shift dalam 24 jam
・07:00~16:00 ・08:00~17:00
・09:00~18:00 ・10:00~19:00
・11:00~20:00 ・16:30~9:30 keesokan harinya
*Selain itu, ada jam kerja yang diatur dalam peraturan kerja.
hari libur

Hari libur nasional ke-9 per bulan (sistem rotasi) *hari libur ke-8 per bulan pada bulan Februari, kecuali pada tahun kabisat
[Cuti Tahunan yang Dibayar] Sebagaimana ditetapkan oleh Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan (10 hari di tahun pertama setelah 6 bulan bekerja)
Liburan panjang/liburan khusus

・Liburan penyegaran (3 hari per tahun) *Tahun pertama bervariasi tergantung kapan Anda bergabung dengan perusahaan.
・Liburan peringatan (1 hari per tahun)
・ Cuti menikah (7 hari)
・ Cuti hamil (3 hari)
・ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan (6 minggu sebelum melahirkan, 8 minggu setelah melahirkan)
・ Cuti menyusui
・Liburan donor
・Libur setengah hari
・Liburan cinta keluarga, dll.
*100% tingkat kembali bekerja setelah cuti mengasuh anak (TA2021)
* Cuti penitipan anak dan cuti perawatan tersedia (banyak kegunaan)
*Pergeseran bersifat fleksibel. Beberapa anggota staf mengambil liburan panjang selain liburan berbayar dan melakukan perjalanan ke luar negeri!
Persyaratan aplikasi

N4 atau lebih tinggi
Proses seleksi

Penyaringan dokumen ⇒ Penyaringan pertama ⇒ Penyaringan akhir
pintu masuk

Rumah Nichii Sumida

Anda harus masuk untuk masuk.

pintu masuk
Kembali ke informasi pekerjaan atas